Ý nghĩa của tình trạng thiếu việc làm (đó là gì, khái niệm và định nghĩa)

Thiếu việc làm là gì:

Thiếu việc làm là hành động và ảnh hưởng của thiếu việc làm. Thiếu việc làm là nghề nghiệp không toàn thời gian, với mức thù lao dưới mức lương tối thiểu và không tận dụng được khả năng của người lao động. Công việc thiếu việc làm phổ biến nhất là bán những thứ trên đường phố.

Trong lĩnh vực kinh tế, thiếu việc làm là tình trạng của một nền kinh tế trong đó năng lực công việc sẵn có không được sử dụng đầy đủ.

Thiếu việc làm là một tiểu thể loại của dân số có việc làm, có thể được chứng minh trong 3 trường hợp: do cạnh tranh, không đủ thời gian và thu nhập. Trong trường hợp thiếu việc làm do cạnh tranh, kết quả là khi một người có kinh nghiệm và đào tạo chiếm vị trí thứ yếu, với mức thù lao thấp hơn và không liên quan đến lĩnh vực học tập và khả năng của họ, ví dụ: bác sĩ hoặc luật sư cuối cùng làm việc như một tài xế taxi. Liên quan đến tình trạng thiếu việc làm do không đủ giờ, điều này được đặc trưng bởi vì người sử dụng lao động không làm việc thường xuyên và số giờ tối thiểu mỗi tuần, nói chung, số giờ tối thiểu mỗi tuần là 40 giờ, do đó, họ làm việc ít hơn quy định của pháp luật. Trong trường hợp cuối cùng, thiếu việc làmNó được xác định khi thu nhập không đủ cho vị trí mà nó thực hiện.

Tương tự như vậy, nó có thể được thêm vào như một giả định khác về tình trạng thiếu việc làm khi người lao động không thể làm việc trong một thời gian dài hơn. Theo cách tương tự, nó xảy ra khi một người bắt đầu một công ty với vị trí thấp hơn trong khi anh ta được giáo dục và tốt nghiệp trong đó. Tương tự, một công nhân muốn tiếp tục thiếu việc làm, không nên được gọi là thiếu việc làm mà là một cá nhân bận rộn có chức năng khác với mức trung bình hiện có trong nền kinh tế. Ngoài ra, thiếu việc làm cho phép người lao động tăng thời gian làm việc vì anh ta không làm việc cả ngày và có thể tìm một công việc khác và, bằng cách này, có được một thu nhập kinh tế khác cho phép anh ta thực hiện nghĩa vụ tại nhà.

Thiếu việc làm bắt nguồn từ những biến dạng trong thị trường lao động và thiếu việc làm. Thiếu việc làm là điều hiển nhiên trong thời kỳ khủng hoảng, trong đó một quốc gia thiếu một tổ chức lao động, vốn để vực dậy nền kinh tế và, thiếu năng lực kinh doanh. Nhờ những điều đã nói ở trên, chính phủ không thể phục vụ tất cả cư dân của mình một công việc phù hợp với khả năng mà họ thể hiện. Hiện tại, chính phủ của một số quốc gia áp dụng các biện pháp nhằm hạn chế đào tạo con người trong một nghề nghiệp nhất định tùy thuộc vào số lượng công việc có sẵn, ví dụ: đạt được trình độ nhất định để áp dụng cho nghề nghiệp dự định, yêu cầu của một danh sách lớn các yêu cầu mà không phải tất cả các cá nhân có thể có được, cũng như nhiều yêu cầu khác.

Thiếu việc làm là đau khổ hoặc đau khổ cho người nhập cư, sinh viên tốt nghiệp gần đây và những người có nợ cao phải trả, vì họ là những người chấp nhận đề xuất này mặc dù công ty không sử dụng đầy đủ tài năng của họ và không có hợp đồng lao động ổn định. Điều này phù hợp với thực tế là người nhập cư phải trải qua một quá trình chậm chạp và tốn kém để phê duyệt hoặc công nhận bằng cấp của họ từ nước họ, những sinh viên tốt nghiệp gần đây, mặc dù có bằng cấp sau nhiều năm học tập, thiếu kinh nghiệm trong Do đó, và nhờ vào việc thỏa mãn nhu cầu của họ và của gia đình, họ chấp nhận thiếu việc làm cho đến khi họ có được một công việc phù hợp với khả năng của mình và họ có thể tận hưởng tất cả các lợi ích.

Thất nghiệp và thất nghiệp

Thiếu việc làm là một công việc không phù hợp, trong đó công ty không sử dụng các kỹ năng của người lao động và được đặc trưng bởi làm việc ít giờ hơn và nhận mức thù lao dưới mức tối thiểu. Đồng thời, thất nghiệp là một thất nghiệp bắt buộc. Đó là tình huống của một cá nhân thiếu việc làm, nghĩa là một công việc và do đó, một mức lương.