Lãnh đạo là gì:
Các lãnh đạo là nghệ thuật của động cơ, chỉ huy và dẫn mọi người. Nó xuất phát từ nhà lãnh đạo gốc tiếng Anh có nghĩa là 'nhà lãnh đạo' và được tạo thành từ hậu tố "-azgo", biểu thị điều kiện hoặc địa vị, nghĩa là lãnh đạo là phẩm chất của một người ở vị trí lãnh đạo.
Một thái độ lãnh đạo có thể xuất hiện khi làm việc với một nhóm người, thu hút những người theo dõi, ảnh hưởng tích cực đến thái độ và hành vi của họ và khuyến khích họ làm việc hướng tới một mục tiêu chung.
Các lãnh đạo là những gì đặc trưng một nhà lãnh đạo. Về phần mình, một nhà lãnh đạo là người chỉ đạo hoặc sáng lập, thành lập hoặc tập hợp một nhóm, quản lý, chủ động, thúc đẩy, thúc đẩy, triệu tập, khuyến khích và đánh giá một nhóm, cho dù trong bối cảnh kinh doanh, quân sự hay công nghiệp. , chính trị, giáo dục, vv, mặc dù về cơ bản nó có thể xuất hiện trong bất kỳ bối cảnh tương tác xã hội nào.
Các lãnh đạo có thể đến rất tự nhiên, khi một người nổi bật với vai trò lãnh đạo, mà không cần phải giữ một vị trí hoặc một vị trí doanh nghiệp được quyền nó như vậy. Đây là một kiểu lãnh đạo không chính thức. Khi một nhà lãnh đạo được lựa chọn bởi một tổ chức và bắt đầu đảm nhận vị trí quyền lực, anh ta thực hiện vai trò lãnh đạo chính thức.
Tuy nhiên, không chỉ có một loại người lãnh đạo, mà nhiều người, tùy thuộc vào đặc điểm của nhóm (đơn vị chiến đấu, nhóm làm việc, nhóm thanh thiếu niên). Trong thực tế, có những nhà lãnh đạo tình huống, những người nổi lên để dẫn dắt những khoảnh khắc cụ thể của một cuộc khủng hoảng hoặc quyết định. Người lãnh đạo cung cấp sự gắn kết cần thiết để đạt được các mục tiêu của nhóm. Một nhà lãnh đạo hiệu quả hoặc hiệu quả biết cách thúc đẩy các yếu tố của nhóm hoặc nhóm của mình.
Ngày nay, lãnh đạo được coi là hành vi có thể được thực hiện và tinh chế. Các kỹ năng của một nhà lãnh đạo liên quan đến sự lôi cuốn, kiên nhẫn, tôn trọng, liêm chính, kiến thức, thông minh, kỷ luật và trên hết là khả năng ảnh hưởng đến cấp dưới. Một nhà lãnh đạo cũng phải có tầm nhìn và có khả năng giao tiếp tốt để hướng dẫn nhóm.
Tương tự, lãnh đạo có thể được hiểu ở cấp độ của các tổ chức, cơ quan hoặc tổ chức có vị trí vượt trội so với các đối thủ cạnh tranh của họ.
Các loại lãnh đạo
Ba loại hoặc phong cách lãnh đạo cổ điển xác định mối quan hệ giữa nhà lãnh đạo và những người theo ông là độc đoán, dân chủ và tự do (hoặc laissez-faire ).
- Lãnh đạo chuyên quyền: là một trong đó người lãnh đạo áp đặt ý tưởng và quyết định của mình lên nhóm, mà không cần tham khảo ý kiến hay yêu cầu bất kỳ ý kiến nào. Lãnh đạo dân chủ: Trong lãnh đạo dân chủ, nhà lãnh đạo khuyến khích và khuyến khích sự tham gia của nhóm và chỉ đạo các nhiệm vụ. Đó là một kiểu lãnh đạo có sự tham gia, nơi các quyết định được đưa ra sau khi thảo luận hoặc tranh luận. Lãnh đạo tự do: Trong lãnh đạo tự do hoặc laissez-faire , có tự do và hoàn toàn tin tưởng vào nhóm. Các quyết định được ủy quyền và sự tham gia của lãnh đạo bị hạn chế.
Lãnh đạo chuyển đổi
Năm 1978, thuật ngữ lãnh đạo chuyển đổi đã xuất hiện trong một nghiên cứu mô tả về các nhà lãnh đạo chính trị của James MacGregor Burns. Burns định nghĩa lãnh đạo chuyển đổi là "một quá trình trong đó các nhà lãnh đạo và những người theo dõi giúp nhau tiến lên một cấp độ đạo đức và động lực cao hơn ".
Mặc dù được sử dụng trong lĩnh vực kinh doanh và huấn luyện, thuật ngữ này cũng được sử dụng trong tâm lý học khi Bernard M. Bass năm 1985 bổ sung cho các cơ chế tâm lý để lãnh đạo chuyển đổi.
Lãnh đạo tổ chức
Trong bối cảnh tổ chức, lãnh đạo là một vấn đề có tầm quan trọng sống còn, vì nó quyết định thành công hay thất bại, thành tựu hay không của các mục tiêu đã được thiết lập hoặc xác định. Đặc biệt, trong bối cảnh của một công ty hoặc một tổ chức, điều quan trọng là phải phân biệt giữa người lãnh đạo và ông chủ. Một người đứng đầu có thẩm quyền chỉ huy và yêu cầu sự vâng lời từ các yếu tố của nhóm, bởi vì anh ta thường coi mình vượt trội so với họ. Một nhà lãnh đạo giỏi cung cấp hướng dẫn để thành công, rèn luyện tính kỷ luật, kiên nhẫn, cam kết, tôn trọng và khiêm tốn.
Ý nghĩa của đạo đức và đạo đức (nó là gì, khái niệm và định nghĩa)
Đạo đức và đạo đức là gì. Khái niệm và ý nghĩa của đạo đức và đạo đức: Trong bối cảnh triết học, đạo đức và đạo đức có ý nghĩa khác nhau. Đạo đức là ...
Ý nghĩa của đạo Tin lành (nó là gì, khái niệm và định nghĩa)
Tin Lành là gì. Khái niệm và ý nghĩa của đạo Tin lành: Tin lành là một phong trào tôn giáo bắt nguồn từ thế kỷ 16 để chỉ ...
Ý nghĩa của người lãnh đạo (nó là gì, khái niệm và định nghĩa)
Thủ lĩnh là gì. Khái niệm và ý nghĩa của người lãnh đạo: Người lãnh đạo là giám đốc, ông chủ hoặc người điều hành một đảng chính trị, một nhóm xã hội hoặc một cộng đồng khác ...