30 Phẩm chất và khuyết điểm của một người

Các phẩm chất và khiếm khuyết là đặc trưng của tình trạng con người. Khi chúng ta nói về phẩm chất hay phẩm chất con người của một người, chúng ta đề cập đến những đặc điểm hành vi nuôi dưỡng lợi ích riêng hoặc chung của họ (những đức tính). Thay vào đó, khiếm khuyết là những đặc điểm hành vi ảnh hưởng tiêu cực đến con người hoặc môi trường của họ. Dưới đây là danh sách 30 ví dụ về phẩm chất và 30 ví dụ về khiếm khuyết.

Phẩm chất của một người

Chúng tôi trình bày dưới đây một danh sách 30 phẩm chất cá nhân thiết yếu để thiết lập mối quan hệ tình cảm và công việc tốt.

1. trung thực

Trung thực là giá trị của việc phù hợp với sự thật và tính đúng đắn của hành vi. Nó ngụ ý tôn trọng người khác và, do đó, tôn trọng tài sản của họ, không lừa dối bất cứ ai và thể hiện sự gắn kết giữa những gì được rao giảng và những gì được thực hiện.

2. Hy vọng

Hy vọng được coi là một đức tính tâm linh được định nghĩa là thái độ của sự tự tin trong tương lai, giữa hoàn cảnh ít khuyến khích hiện tại. Hy vọng giúp một người tiến về phía trước, thấm nhuần thái độ tương tự ở người khác.

3. Chân thành

Sự chân thành là đức tính của việc nói những gì bạn cảm nhận và suy nghĩ mà không làm tổn thương người khác và phù hợp với cảm xúc và giá trị được thể hiện, điều này thúc đẩy niềm tin giữa mọi người.

4. Kiên nhẫn

Kiên nhẫn là đức tính của việc biết cách chờ đợi thời gian cần thiết để có được bất kỳ phản ứng hoặc lợi ích nào, mà không làm thay đổi tinh thần và mối quan hệ của chính mình với người khác. Theo như sự kiên nhẫn của con người, đức tính này ngụ ý tôn trọng quá trình của mỗi người, ví dụ, quá trình học tập.

5. Linh hoạt

Tính linh hoạt như một phẩm chất của con người đề cập đến khả năng thích ứng với hoàn cảnh của người đó. Nó cũng được thể hiện ở khả năng tương đối hóa sự nghiêm khắc đối với bản thân hoặc người khác thông qua sự hiểu biết về hoàn cảnh.

6. Lòng tốt

Lòng tốt là một trong những phẩm chất đẹp nhất, vì nó bao gồm xu hướng làm điều tốt cho đồng loại của chúng ta.

7. Đồng cảm

Đồng cảm là khả năng mọi người đặt mình vào vị trí của người khác, điều này cho phép cuộc họp và đối thoại tôn trọng được thiết lập để tìm kiếm các giải pháp có lợi cho tất cả mọi người.

8. Sự hào phóng

Sự hào phóng là một đức tính liên quan đến lòng tốt và bao gồm khả năng chia sẻ những gì bạn có với người khác một cách không quan tâm, cho dù đó là tài nguyên vật chất, thời gian hay kiến ​​thức của riêng bạn.

9. Tôn trọng

Tôn trọng là một phẩm chất cơ bản cho đời sống xã hội. Một người tôn trọng là người biết lắng nghe và suy ngẫm về người khác bằng cách cân nhắc, có tính đến phẩm giá và giá trị của họ như một người, bất kể nguồn gốc hay tình trạng của họ.

10. Khoan dung

Khoan dung là phẩm chất của việc tôn trọng những người bày tỏ suy nghĩ, ý kiến, niềm tin, lối sống hoặc phong tục trái ngược với chúng ta. Nó liên quan đến rất nhiều sự tự kiểm soát và cuối cùng là thử nghiệm đáng tin cậy nhất về sự tôn trọng. Dung sai, tuy nhiên, không nên nhầm lẫn với những gì là chính xác.

11. Nhiệt độ

Nhiệt độ là khả năng duy trì sự tự chủ đối với các xung lực, bản năng và đam mê có thể gây nguy hiểm cho chúng ta hoặc gây tổn hại cho bên thứ ba. Một trong những khía cạnh quan trọng nhất của tính khí là nó bảo vệ chúng ta khỏi sự bùng nổ của sự tức giận và giận dữ.

12. Lòng trung thành hoặc lòng trung thành

Lòng trung thành hoặc lòng trung thành là hai phẩm chất cần thiết cho việc xây dựng lợi ích cá nhân và lợi ích chung. Nó ngụ ý hành động với người khác theo sự tin tưởng được đặt, cho dù đó là lời thú nhận của một sự thân mật, tôn trọng mối quan hệ hay trách nhiệm.

13. Khiêm tốn

Khiêm tốn là một đức tính thiết yếu, đó là phẩm chất của việc nhận ra giới hạn và phạm vi của một người và chịu trách nhiệm về sự bình đẳng giữa mọi người, cho phép đối xử theo chiều ngang và tôn trọng. Một người khiêm tốn chịu đựng những lời chỉ trích tốt hơn và có thể tận dụng nó vì lợi ích của mình. Tương tự như vậy, anh ấy biết làm thế nào để truyền tải ý kiến ​​và đề xuất của mình cho người khác.

14. Sự đáng yêu

Sự đáng mến là cách đối xử tử tế và thân mật, khiến mọi người cảm thấy được tôn trọng và yêu thương. Đó là một trong những phẩm chất tạo ra hiệu ứng tích cực nhất trong mối quan hệ của chúng tôi với những người khác.

15. Thận trọng

Thận trọng là món quà giữ im lặng, chỉ nói hoặc hành động khi cần thiết, ngụ ý một quá trình phân biệt.

16. Từ bi

Từ bi, thương xót hoặc lòng đạo đức là khả năng cảm nhận bằng trái tim của người khác, cảm thấy nỗi đau và đau khổ của họ và cảm thấy tiếc. Đó là một chất lượng trong chừng mực vì nó tạo điều kiện cho sự điều chỉnh chính xác, quá trình tha thứ và khôi phục hòa bình.

17. Đơn giản

Đơn giản là một phẩm chất cho phép mọi người tương tác với người khác mà không cần giả vờ, vì nó bao gồm thái độ định giá nhỏ và đơn giản, làm cho nó trở thành một sức mạnh tuyệt vời.

18. Giá trị

Can đảm là phẩm chất của con người cho phép họ đối mặt với những tình huống khó khăn mặc dù nỗi sợ rằng họ có thể thấm nhuần trong họ.

19. Thận trọng

Thận trọng là chất lượng của việc lưu giữ thông tin nhạy cảm có thể làm tổn hại đến người hoặc bên thứ ba. Nó liên quan đến đức tính thận trọng. Những người kín đáo được đánh giá cao cho các vị trí đáng tin cậy.

20. Đoàn kết

Đoàn kết là một giá trị và phẩm chất liên quan đến sự đồng cảm, nhưng nó không chỉ ngụ ý đặt bạn vào vị trí của người khác, mà còn ngụ ý cam kết giúp đỡ anh ấy, khiến người khác cần chính họ. Chất lượng này được đánh giá cao cả về cá nhân và trong các thiết lập làm việc nhóm và trong NGO.

21. Vệ sinh

Sạch sẽ và vệ sinh cũng là một chất lượng quan trọng. Giữ cho bản thân sạch sẽ biểu thị sự tự trọng, quan tâm và chú ý, điều này tích cực trở lại với người khác. Hơn nữa, vệ sinh tốt có liên quan đến sức khỏe và thịnh vượng.

22. Trách nhiệm

Trách nhiệm là chất lượng của việc chịu trách nhiệm về nghĩa vụ của một người, nghĩa là có thể trả lời cho các hành động, lời nói và thiếu sót của một người, liên quan đến hậu quả. Đó là chất lượng mong muốn chính trong bất kỳ lĩnh vực nào, đặc biệt là tại nơi làm việc.

23. Kỷ luật

Kỷ luật là một phẩm chất rất có lợi cho con người và môi trường của anh ta. Nó bao gồm việc hoàn thành các chương trình và thói quen mà việc thực hành liên tục thúc đẩy việc học và phát triển tiềm năng tối đa của mọi người trong các lĩnh vực khác nhau (kiến thức, khả năng và kỹ năng).

34. Chủ động

Chủ động là chất lượng của việc thực hiện các sáng kiến ​​và phát triển chúng, điều này cho thấy sự sáng tạo và tinh thần kinh doanh của mọi người. Nó rất thuận lợi trong môi trường làm việc, vì nó dự đoán các kịch bản và cung cấp các phản ứng siêng năng.

25. Độ bền

Một người kiên cường hoặc có sức chịu đựng là một người có khả năng làm việc với sự kiên trì và cống hiến để đạt được mục tiêu của mình, đó là một phẩm chất tuyệt vời của con người.

26. Đúng giờ

Ở nơi làm việc, đúng giờ là một trong những phẩm chất được đánh giá cao nhất. Đúng giờ, không có gì ngoài việc đến đúng giờ, thể hiện kỷ luật và trật tự, nhưng đặc biệt thể hiện sự tôn trọng thời gian của người khác.

27. Siêng năng

Siêng năng, nghĩa là, phản ứng nhanh và tốc độ trong việc hoàn thành một nhiệm vụ hoặc một nhiệm vụ đang chờ xử lý, được coi là một chất lượng. Nó liên quan đến các phẩm chất khác như hiệu quả, hiệu quả, trật tự và kỷ luật.

28. Trật tự và tổ chức

Đặt hàng là một chất lượng, vì thông qua nó, người đảm bảo tổ chức các công việc của mình. Những người bình thường có thể trở nên hiệu quả hơn trong việc giải quyết xung đột vì họ luôn cập nhật mọi thứ. Trật tự trong không gian vật lý, ví dụ, tạo ra một môi trường dễ chịu và hiệu quả giúp cải thiện sự tập trung.

29. Tận tâm

Tận tâm là chất lượng của việc thực hiện các nhiệm vụ cần thiết với sự cống hiến lớn nhất, đặt vào đó tất cả sự tập trung và tôn trọng, ngụ ý kết quả tốt nhất.

30. Tính xã hội

Thịnh vượng là một phẩm chất bao gồm thúc đẩy lợi ích chung trong cộng đồng hoặc xã hội bằng cách khuyến khích sự tham gia của tất cả mọi người. Mặc dù nó đòi hỏi sự lãnh đạo, nó không đặt người lãnh đạo vào trung tâm, nhưng cho phép cộng đồng trở thành nhân vật chính trong quá trình của nó.

Bạn cũng có thể quan tâm:

• Chất lượng là gì Chất lượng 60 ví dụ về phẩm chất có giá trị cho cuộc sống.

Khiếm khuyết của một người

Trong danh sách sau đây, bạn sẽ thấy 30 ví dụ về khiếm khuyết cá nhân có thể ảnh hưởng tiêu cực đến các mối quan hệ tình cảm hoặc công việc của bạn.

1. Không trung thực hoặc tham nhũng

Sự không trung thực là thiếu sự điều chỉnh trong hành vi dựa trên sự lừa dối. Chúng ta thường gọi đó là tham nhũng khi theo trật tự công cộng. Nhiều thứ có thể làm cho một người không trung thực. Ví dụ, ngoại tình, trộm cắp, tham nhũng đạo đức hoặc kinh tế và dối trá.

2. Đạo đức giả

Đạo đức giả bao gồm những cảm xúc và giá trị giả tạo trái ngược với chính bạn, để có được lợi nhuận với chi phí lừa dối.

3. Tính không linh hoạt

Tính không linh hoạt có thể đề cập đến hai điều không loại trừ lẫn nhau: một mặt, không có khả năng thích ứng với các thay đổi. Mặt khác, việc áp đặt sự nghiêm khắc như một giá trị tuyệt đối, dẫn đến sự hiểu lầm về hoàn cảnh ảnh hưởng đến người khác và chính bản thân họ.

4. Rampant hoặc cảm xúc thiếu kiểm soát

Sự đồi trụy không gì khác hơn là mất tự chủ. Nó xảy ra khi con người cho phép bản thân bị chi phối bởi những xung động cảm xúc (giận dữ, giận dữ, ham muốn, thất vọng). Đó là, khi ai đó hành động bị chiếm hữu bởi cảm xúc của họ mà không dành thời gian để suy ngẫm, gây hại cho chính họ hoặc gây hại cho những người xung quanh.

5. Không trung thành

Không trung thành ngụ ý sự vi phạm của từ này, sự không trung thực của các cam kết được chấp nhận và thể hiện sự tôn trọng. Nó có liên quan đến những lời không chung thủy. Bất kỳ hành vi không trung thành hoặc không chung thủy đều bị coi là phản quốc.

6. độc ác

Tàn ác là một trong những khuyết điểm khủng khiếp nhất của nhân vật do tính cách phá hoại mà nó chứa đựng. Nó bao gồm khuynh hướng làm điều ác với người khác, có thể là người hoặc động vật, cố tình.

7. Thiếu sự đồng cảm

Thiếu sự đồng cảm hoặc cảm thông, một từ có nguồn gốc từ Hy Lạp có nghĩa là "cảm thấy bên ngoài". Nó bao gồm sự bất lực của con người khi đặt mình vào hoàn cảnh của người khác. Có thể nói rằng một người như vậy cũng là người xấc xược, có thể biểu hiện là vô cảm và thậm chí không có khả năng quan tâm đến bất cứ điều gì, cho thấy sự tách rời tuyệt đối và gây thiệt hại thực sự cho môi trường.

8. Vô kỷ luật

Việc thiếu sự vô kỷ luật ngăn cản người đó đạt được tiềm năng đầy đủ của họ trong một khu vực nhất định. Điều này không chỉ mang lại hậu quả cá nhân, mà còn ảnh hưởng đến hiệu suất của các dự án chung, cho dù trong gia đình, môi trường học tập hay công việc, và có thể kết thúc trong thất vọng.

9. Tham lam hoặc có ý nghĩa

Petty có liên quan đến những khiếm khuyết khác như tham lam và đố kị, và là một trong những khuyết điểm phi nhân cách nhất. Nó liên quan đến sự gắn bó của người đó với tài sản của họ (vật chất hoặc tinh thần) và nỗi sợ chia sẻ chúng với người khác. Người nhỏ mọn không cho mình, do đó cản trở sự phát triển cá nhân thực sự của anh ta và sự phát triển của người khác.

10. Vô vọng hay bi quan

Vô vọng là phản ứng của một người đã mất hết niềm tin vào tương lai, vì sự lo lắng chi phối trong đó và ngăn cản hình dung bản chất tạm thời của mọi phiền não. Nó dẫn đến sự từ bỏ, chán nản và trầm cảm.

11. oán giận

Oán giận là một trong những căn bệnh xã hội đáng sợ nhất. Không thể tha thứ hoặc đặt mình vào vị trí của người khác tạo ra một môi trường trả thù và tính toán không cho phép tự phát triển và trong trường hợp nghiêm trọng, có thể gây hại cho bên thứ ba. Do đó, nó là một khiếm khuyết cản trở các mối quan hệ của con người dưới bất kỳ hình thức nào.

12. Không dung nạp

Không khoan dung bao gồm thiếu tôn trọng, không đủ tiêu chuẩn hoặc tấn công bằng lời nói hoặc vật chất của một người để thể hiện niềm tin, ý kiến, ý tưởng hoặc phong tục khác với chúng ta. Rất thường xuyên không khoan dung được thể hiện ở thái độ bạo lực quá mức, làm cho nó trở thành một nguồn xung đột liên tục ở cả cấp độ tư nhân và công cộng.

13. Khả năng phản ứng

Khả năng phản ứng là trái ngược với sự chủ động. Nó đề cập đến hành vi của một số người chỉ hành động khi có yêu cầu của người khác. Nói cách khác, phản ứng đề cập đến sự thiếu chủ động, điều này cực kỳ nghiêm trọng trong môi trường làm việc.

14. Đúng giờ

Tardiness, nghĩa là, không tuân thủ thời gian đến đã thỏa thuận, là một khiếm khuyết liên quan đến thái độ thiếu tôn trọng mọi người và thiếu trách nhiệm, vì nó gây ra thiệt hại trong việc đạt được mục tiêu hoặc mục tiêu. Do đó, độ trễ bị phạt ở nơi làm việc.

15. Thiếu vệ sinh

Thiếu vệ sinh là một khiếm khuyết rất khó chịu, vì nó thể hiện sự bất cẩn. Khiếm khuyết này tạo ra sự từ chối của mọi người, do sự bất mãn về thị giác, khứu giác hoặc xúc giác.

16. Sự liều lĩnh

Sự liều lĩnh là một khiếm khuyết bao gồm việc không thể giữ im lặng khi cần thiết hoặc không có khả năng phản ánh trước khi thực hiện một hành động có lỗi. Một người liều lĩnh tạo ra nhiều xung đột.

17. Tự hào

Sự kiêu ngạo là một khiếm khuyết được tính trong số những tội lỗi chết người, trên thực tế. Nó bao gồm việc coi bản thân là vượt trội so với người khác, điều này được thể hiện trong sự khinh miệt hoàn toàn đối với người khác.

Xem thêm: niềm tự hào.

18. Sự thô lỗ trong điều trị

Sự thô lỗ hoặc thô bạo trong giao dịch là một khiếm khuyết. Mặc dù điều đó không nhất thiết có nghĩa là người đó "xấu", nhưng người khác lại coi đó là sự thiếu tôn trọng và tôn trọng, gây hậu quả trong các mối quan hệ xã hội.

19. Chế độ chuyên chế

Chế độ độc đoán bao gồm việc lạm dụng quyền lực của một người để áp đặt ý chí cá nhân bằng vũ lực. Nó giả sử giả vờ hạ thấp người khác xuống tình trạng của các đối tượng, để ngăn chặn hoặc trốn tránh mọi nghi vấn. Nhìn theo cách này, chủ nghĩa độc đoán là một mặt nạ của sự bất an.

Xem thêm Chủ nghĩa độc đoán.

20. Vô trách nhiệm

Sự vô trách nhiệm bao gồm việc không thừa nhận hậu quả của các hành vi, lời nói và thiếu sót điển hình của các nghĩa vụ trong thực thi. Người vô trách nhiệm "không đưa ra câu trả lời" và luôn tìm cách để bào chữa hoặc biện minh cho mình.

21. Chần chừ

Chần chừ là một khiếm khuyết bao gồm trì hoãn việc hoàn thành nhiệm vụ và nhiệm vụ. Cách hành động này tạo ra sự chậm trễ không cần thiết trong các dự án và trên thực tế, có thể là nguyên nhân dẫn đến thất bại của họ, cho dù ở cấp độ cá nhân hay chuyên nghiệp.

22. Hèn nhát

Một người hèn nhát là một người vượt qua nỗi sợ hãi khi gặp khó khăn, điều đó ngăn cản anh ta đối mặt và vượt qua chúng.

23. Kiêu ngạo

Kiêu ngạo là một khiếm khuyết liên quan đến niềm tự hào. Nó bắt đầu từ cùng một nguyên tắc: tin tưởng bản thân vượt trội, nhưng sự kiêu ngạo được thể hiện thông qua giả định rõ ràng, tìm cách giảm thiểu người khác và không đủ tiêu chuẩn để thể hiện sự kiêu ngạo của chính mình.

24. Bừa bãi

Bừa bãi là một khiếm khuyết tương tự như sự liều lĩnh. Một người không cẩn thận là một người không thể dự trữ thông tin có thể gây ra các vấn đề thuộc các loại khác nhau, không chỉ cho bên thứ ba mà ngay cả với chính anh ta.

25. Sự ích kỷ

Bản ngã là một khiếm khuyết rất nguy hiểm, chỉ bao gồm việc đáp ứng nhu cầu của riêng bạn mà không xem xét người khác. Nó ngăn chặn các mối quan hệ qua lại và thúc đẩy sự cô lập và cạnh tranh không lành mạnh.

Xem thêm: Bản ngã.

26. Rối loạn

Rối loạn là sự vô tổ chức của mọi thứ, cho dù trong môi trường vật chất, chẳng hạn như nhiệm vụ, ý tưởng hoặc vấn đề khác, thường tạo ra trạng thái nhầm lẫn.

27. Bỏ bê

Bỏ bê là một người thiếu quan tâm đến bản thân, các hoạt động hoặc nhiệm vụ của mình, hoặc thậm chí với người khác.

28. Sự không nhất quán

Sự không nhất quán là một khiếm khuyết gây ra bởi sự không quan tâm, thiếu nghiêm khắc, kỷ luật và kiên nhẫn cản trở việc đạt được các mục tiêu và do đó, làm việc.

29. Chủ nghĩa tự nhiên

Một lỗ hổng rộng rãi là tự tâm. Nó áp dụng cho những người biến mình thành trung tâm của mọi sở thích và thước đo của tất cả mọi thứ. Ngay cả trong các hoạt động vị tha rõ ràng, egrialric dẫn đầu mọi nỗ lực để tôn sùng hình ảnh của chính mình, khiến cho việc thực hiện các quá trình tăng trưởng trở nên rất khó khăn.

30. Thiếu kiên nhẫn

Sự thiếu kiên nhẫn bao gồm tâm trạng và hành vi thay đổi khi nhận thấy thời gian chờ đợi là sự thất vọng. Hậu quả là ngược đãi người khác và tự ngược đãi bản thân.

Nó cũng có thể được quan tâm: 50 khuyết điểm của một người: từ ít phiền toái nhất đến nghiêm trọng nhất.