Hiện tại có một số dị ứng với sự không hoàn hảo Tuy nhiên, thực tế là tất cả chúng ta đều có những điểm yếu mà chúng ta có thể cải thiện, mặc dù điều này nó phải luôn luôn được thực hiện từ một quan điểm thực tế và từ bi với chính chúng ta. Biết những khía cạnh mà chúng ta chùn bước không khiến chúng ta dễ bị tổn thương. Ngược lại, nó tiếp thêm sức mạnh cho chúng ta, vì hiểu biết về bản thân là bước đầu tiên để hoàn thiện bản thân và trưởng thành hơn từng ngày.
Thế giới của sự yếu đuối: không tồn tại sự hoàn hảo
Tuy ca ngợi những phẩm chất mình có là cần thiết nhưng cũng cần biết tự kiểm điểmXu hướng tự nhiên khi chúng ta bán mình cho người khác, dù là trong các mối quan hệ không chính thức hay trong môi trường làm việc, là luôn đưa ra một hình ảnh bóng bẩy về bản thân. Tuy nhiên, hồ sơ này có thể không tự nhiên. Mặt khác, việc minh bạch với điểm mạnh và điểm yếu của mình mang lại cho chúng ta giá trị lớn lao với tư cách là con người, vì sự trung thực và chân thành là điều cần thiết để cải thiện hoặc hoàn thiện những điểm khiến chúng ta phải trả giá đắt nhất.
Việc tránh xem xét những điểm yếu của mình có thể khiến chúng ta không có tầm nhìn thực tế về con người của mình và nuôi dưỡng một cái tôi không cân bằng, do đó việc nhận những lời chỉ trích sẽ được coi là một cuộc tấn công chứ không phải là một cơ hội học hỏi. Mặc dù, như chúng ta nói, không ai là hoàn hảo, nhưng đôi khi chúng ta cần phải thay đổi một số cách cư xử, vì nhiều khi những khiếm khuyết của chúng ta có thể khiến chúng ta gặp vấn đề với chính mình và với người khác. Cố gắng thay đổi những khía cạnh có vấn đề nhất này sẽ cho phép chúng ta hài lòng hơn và cuối cùng là hạnh phúc.
Tất nhiên, nhiều khuyết điểm và điểm yếu của chúng ta là kết quả của nhiều biến số chẳng hạn như phong cách cá nhân, quá trình giáo dục, nền tảng gia đình , và Những trải nghiệm khác mà chúng tôi đã có thể sống. Mỗi cá nhân đều có những trải nghiệm riêng và đó là lý do tại sao không có hai người nào giống nhau và không phải tất cả chúng ta đều gặp những khó khăn giống nhau khi làm việc. Tin tốt là điểm yếu thường có thể được cải thiện.
Trong bài viết này, chúng tôi sẽ tổng hợp những điểm yếu mà mọi người có thể chỉ ra, cho biết mỗi điểm bao gồm những điểm nào để bạn có thể tự mình thực hiện công việc tự phân tích này để hiểu rõ hơn về bản thân và cải thiện .
Điểm yếu chính của chúng ta là gì?
Như chúng tôi đã đề cập, không ai được miễn trừ khuyết điểm, vì không tồn tại sự hoàn hảo tuyệt đối. Biết được những điểm yếu mà mỗi người chúng ta mắc phải là bước đầu tiên để cải thiện với tư cách là một con người, vì vậy hãy xem lại những điểm yếu thường gặp nhất.
một. Tính vị kỷ
Sự ích kỷ ám chỉ rằng một người đặt lợi ích của mình lên trên nhu cầu và mong muốn của người khác Điểm yếu khiến người đó trở nên đáng chú ý trong mọi lĩnh vực của đời sống cá nhân. Người ích kỷ từ chối giúp đỡ người khác khi họ cần, hành động vì lợi ích của bản thân bất kể điều này ảnh hưởng đến người khác như thế nào và không tham gia vào các hành động hướng đến lợi ích chung.
Những người ích kỷ thường không nhận thức được rằng họ có khuyết điểm này. Vì lý do này, vai trò của môi trường rất quan trọng trong những khoảnh khắc đầu tiên. Những người thân thiết nên dứt khoát cho người đó biết rằng thái độ của họ là không phù hợp, vì nó có hại cho người khác.
2. Thiếu đồng cảm
Sự đồng cảm là một trong những đức tính được đánh giá cao nhất, vì vậy sự vắng mặt của nó được coi là một khiếm khuyết quan trọng.Khi một người không đồng cảm, họ không thể nhận thức thực tế từ quan điểm của người khác. Vì lý do này, họ không thể tưởng tượng được người khác có thể cảm thấy thế nào, họ cũng không cân nhắc việc hành động để khiến họ cảm thấy được thấu hiểu. Sự thiếu hụt này có ảnh hưởng mạnh mẽ đến các mối quan hệ giữa các cá nhân, vì nó có thể gây khó khăn cho việc thiết lập các mối quan hệ thân thiết và lành mạnh.
3. Không an toàn
Những người bất an thiếu đủ tự tin nên cảm thấy bất lực trước những thử thách và biến cố ập đến với họ hiện tại. Sự bất an gắn liền với khó khăn trong việc đưa ra quyết định và trong việc bảo vệ quyền của chính mình trước những người khác. Cảm giác không an toàn có thể khiến một người hành động theo những gì người khác muốn hoặc kỳ vọng ở họ, áp dụng khuynh hướng phục tùng thay vì hành động kiên quyết và dứt khoát.
Ngoài ra, sự bất an cũng sẽ là vấn đề trong các mối quan hệ giữa các cá nhân. Người mắc khuyết điểm này thường vướng vào các mối quan hệ phụ thuộc và sẵn sàng hành động theo ý muốn của đối tác, thường chịu đựng những hành vi không thể chấp nhận được miễn là họ không ở một mình. Sự không an toàn là một khiếm khuyết thường được phát hiện bằng cách chú ý đến các tín hiệu nhỏ, đặc biệt là những tín hiệu phi ngôn ngữ. Sự bất an có thể khiến người đó nói với giọng trầm, không ra hiệu nhiều hoặc duy trì giao tiếp bằng mắt với người đối thoại.
4. Sự phụ thuộc
Sự phụ thuộc, theo một cách nào đó, có liên quan đến sự bất an. Những người phụ thuộc gặp rất nhiều khó khăn trong việc có thể tự hoạt động mà không có sự hỗ trợ của người khác Điều này ảnh hưởng nghiêm trọng đến cuộc sống hàng ngày của họ và hạn chế rất nhiều khả năng phát triển cá nhân của họ. Trong số các vấn đề đặc trưng nhất của những người phụ thuộc là khó khăn trong việc đưa ra quyết định, quản lý cuộc sống của một người, thực hiện các bước, thực hiện các nhiệm vụ một cách độc lập, v.v.
Trong suốt cuộc đời, tất cả chúng ta cần dần dần đạt được sự độc lập ngày càng tăng, để chúng ta đảm nhận trách nhiệm tùy theo độ tuổi và sự trưởng thành của mình. Lệ thuộc là một vấn đề nghiêm trọng khi nó xảy ra ở những người trưởng thành nên tự lo cho mình.
5. Đố kỵ
Đố kỵ có mối quan hệ nhất định với sự bất an và bất đồng với chính mình. Người đố kỵ khao khát có được những gì người khác có, có thể là của cải vật chất, công việc, mối quan hệ, v.v. Sự ghen tị thể hiện khi cá nhân cảm thấy điều đó chọn tấn công người mà họ ghen tị. Cảm giác này, như chúng tôi nói, che giấu những vấn đề lớn về sự không hài lòng.
Trong trường hợp đã trải qua, cần phải suy ngẫm xem cuộc sống của mình có gì sai sót và mình muốn thay đổi điều gì. Loại bỏ người khác chỉ là một chiến lược che đậy vấn đề thực sự, vì vậy điều cần thiết là phải giải quyết tình huống nếu chúng ta bắt đầu trải nghiệm cảm giác độc hại này cho chính mình và cho những người còn lại.
6. Kiêu hãnh
Những người tự hào là những người sống với niềm tin vững chắc rằng họ vượt trội hơn những người khác Suy nghĩ này đặc biệt có vấn đề, vì người đó hành động một cách kiêu ngạo và thậm chí làm nhục người khác. Ngoài ra, niềm tự hào đóng vai trò như một lá chắn ngăn cá nhân nhận ra sai lầm của chính họ và do đó cải thiện. Tính kiêu ngạo cũng là một trở ngại trong việc hợp tác với người khác, đồng cảm với họ, chấp nhận ý kiến và quan điểm khác, v.v.
7. Đạo đức giả
Đạo đức giả là một khuyết điểm khá phổ biến. Những người đạo đức giả hành động trái ngược với các giá trị mà họ ban hành, đồng thời, họ hành động theo các nguyên tắc mà họ công khai chỉ trích. Người đó che giấu suy nghĩ và ý định thực sự của mình dưới lớp mặt nạ, thứ có thể gây ra những vấn đề lớn trong cuộc đời anh ta.Trong nhiều trường hợp, những hành vi đạo đức giả có liên quan đến sự mong muốn của xã hội. Đó là, với những gì người khác mong đợi ở chính mình. Vì lý do này, khi đối mặt với thói đạo đức giả, điều cần thiết là phải suy ngẫm về đâu là những giá trị đích thực định hướng cuộc sống của một người bất chấp sự phán xét của người khác.
số 8. Vô trách nhiệm
Thiếu trách nhiệm là một khuyết điểm lớn khác. Những người thiếu trách nhiệm không có khả năng tham gia chặt chẽ vào các hoạt động, dự án hoặc cam kết Tương tự như vậy, họ không tuân thủ nghĩa vụ của mình và không tôn trọng các quy tắc. Họ cũng không lường trước những hậu quả mà cách hành động này có thể gây ra.
Thiếu trách nhiệm tạo ra vấn đề cho cả bản thân cá nhân và môi trường của anh ta. Trọng trách của những hành vi vô trách nhiệm của họ thường đổ dồn lên các thành viên trong gia đình hoặc đồng nghiệp, điều này có thể gây ra những ảnh hưởng nghiêm trọng đến môi trường xã hội, gia đình và nơi làm việc.
9. Rối loạn
Rối loạn khiến mọi người quản lý không đầy đủ các nguồn lực vật chất và phi vật chất của họ. Điều này khiến cá nhân giữ không gian cá nhân của họ trong trạng thái hỗn loạn. Theo cách tương tự, cũng có sự quản lý không hiệu quả về thời gian và các nhiệm vụ đang chờ xử lý. Vì lý do này, những người mất trật tự thường gặp khó khăn trong việc hoàn thành tất cả các nhiệm vụ của họ, duy trì thói quen có tổ chức tốt, đến địa điểm đúng giờ, v.v.
10. Chủ nghĩa cá nhân
Những người có xu hướng này hành động mà không tính đến quan điểm và ý kiến của người khác Mặc dù điều quan trọng là phải có tiêu chí và hành động của riêng họ phù hợp với các giá trị của chúng ta, cũng cần phải tham khảo ý kiến của những người khác về các bước chúng ta sẽ thực hiện. Điều này đặc biệt quan trọng khi hành vi của chúng ta sẽ có tác động đến những người còn lại. Ở nơi làm việc, những người không có khả năng làm việc nhóm thường hành động theo chủ nghĩa cá nhân, không tính đến quan điểm của đồng nghiệp.
Kết luận
Trong bài viết này, chúng tôi đã xem xét các lỗi thường gặp nhất, cũng như đặc điểm của chúng. Khiếm khuyết là một phần bản chất con người, mặc dù đôi khi chúng có thể can thiệp nghiêm trọng vào cuộc sống của chúng ta và ảnh hưởng đến những người xung quanh. Trong những trường hợp này, thật thuận tiện khi thực hiện bài tập tự phân tích để phát hiện điểm yếu của chúng ta và đánh giá cách chúng ta có thể cải thiện chúng.
Không phải là đi tìm sự hoàn hảo, bởi vì nó không tồn tại. Ngược lại, mục tiêu là tìm ra sự cân bằng cho phép chúng ta là chính mình đồng thời cảm thấy hài lòng với cách chúng ta làm mọi việc, tránh làm hại người khác một cách không cần thiết.