Động lực nhóm đề cập đến một tập hợp các quy trình dựa trên sự tương tác giữa mọi người, thông qua các tình huống hư cấu, được nêu ra với các mục tiêu cụ thể Mục tiêu cuối cùng của họ là học tập chung dựa trên hai sự thật: "rằng cá nhân cảm thấy những gì anh ta làm và sống với nó." Những loại hoạt động này cho phép chúng tôi đi sâu vào mối quan hệ giữa mọi người và cho phép phát triển các đặc điểm xác định của cá nhân.
Có nhiều loại động lực nhóm, tùy thuộc vào bối cảnh văn hóa xã hội được đề xuất và mục tiêu của chúng: động lực trình bày, sự gắn kết và tin tưởng của nhóm, giao tiếp và giải quyết xung đột, trong số những loại khác.Ví dụ: trong môi trường làm việc, những phương pháp này mang lại những lợi ích rất rõ ràng và có thể định lượng cho nhân viên: chúng tạo động lực cho nhân viên, cải thiện kỹ năng giao tiếp, giảm căng thẳng, phục vụ cho việc học hỏi và thúc đẩy sự tham gia, cùng nhiều lợi ích khác.
Một trong những động lực nhóm thiết thực nhất và có thể áp dụng trong các lĩnh vực khác nhau là động lực tích hợp, mục đích của nó là truyền tải một bài học, có thể là về đạo đức, giáo dục hoặc thông điệp thúc đẩy tình bạn thân thiết Nếu bạn muốn biết động lực hội nhập hiệu quả nhất trong các lĩnh vực xã hội khác nhau, hãy tiếp tục đọc.
Động lực tích hợp tốt nhất là gì?
Trong loại hoạt động chung này, họ tìm cách cải thiện mối quan hệ giữa trẻ em, học sinh, người lao động và các thực thể khác, bỏ lại phía sau các rào cản giữa các cá nhân đã hoặc có thể cản trở quá trình thông công.Tất cả những điều này đạt được bằng cách xây dựng khả năng giao tiếp, sự đồng cảm và lòng tin dựa trên thực tiễn.
Ngoài việc xây dựng sự gắn kết giữa các cá nhân, loại hoạt động này còn rất phù hợp để củng cố kiến thức. Như người ta thường nói, việc quan sát không liên quan gì đến việc thực hiện và do đó, động lực tích hợp cực kỳ hữu ích cho các cá nhân để tích hợp những gì họ đã học trước đó.
Trong mọi trường hợp, cần nhấn mạnh rằng, trước khi thực hiện bất kỳ hoạt động tích hợp nào, phải có người hỗ trợ Đây sẽ là người lên lịch và chỉ đạo các cá nhân trong suốt hoạt động, nhưng cũng là người chọn nó dựa trên nhu cầu của nhóm hoặc mục đích mà họ muốn đạt được. Sau khi điều này được làm rõ, hãy xem lại 8 động lực tích hợp tốt phù hợp với mọi loại môi trường.
một. Sông đục
Đối với động lực này, cần có một loạt nắp chai hoặc sỏi nhỏ.Tất cả các thành viên sẽ đứng thành một vòng tròn, mỗi người có viên sỏi/nắp được chỉ định. Khi đã xác định được vị trí, họ sẽ bắt đầu hát một bài hát như sau: "Sông nước đục ngầu chảy qua."
Theo nhịp điệu của âm sắc, thường xuyên viên sỏi của từng thành viên sẽ được chuyền cho bạn bên phải Nhịp điệu của bài hát, nó sẽ tăng tốc độ, đó là lý do tại sao các cá nhân sẽ phải tập trung sự chú ý của họ vào hoạt động sẽ được thực hiện và sẽ có được khả năng hành động nhanh hơn. Các thành viên không chuyền viên sỏi đúng hạn có thể bị "loại", điều này khuyến khích sự cạnh tranh lành mạnh.
2. Thế giới
Động này đơn giản hơn nhiều so với động trước. Tất cả các thành viên sẽ được xếp thành một vòng tròn và người điều hành sẽ ở giữa để bắt đầu. Điều này sẽ có một quả bóng và sẽ ném nó ngẫu nhiên cho bất kỳ cá nhân nào trong vòng tròn, đặt tên cho một yếu tố (đất, biển hoặc không khí).Người nhận được quả bóng phải đặt tên cho một con vật liên quan đến nguyên tố đó (trái đất: giun đất), con vật khuyến khích và rèn luyện mọi người nhanh chóng liên kết các ý tưởng
Khi người tham gia nói “thế giới” khi nhận hoặc ném bóng, mọi người phải đổi chỗ, đặt người có bóng tại thời điểm đó ở giữa. Hoạt động này thúc đẩy sự hòa nhập, tham gia nhóm và là cách rèn luyện tốt để suy nghĩ nhanh chóng và hiệu quả.
3. Đoán nhân vật
Một động lực tích hợp điển hình mà nhiều người trong chúng ta thực hiện trong các tình huống xã hội mà không nhận ra. Tiền đề rất đơn giản: mỗi thành viên trong nhóm viết một ký tự trên giấy ghi chú, tất cả họ trộn lẫn và ngẫu nhiên mỗi người nhận được một trong các ký tự mà người khác có viết và đặt lên trán.
Trong các vòng thi, mỗi người tham gia sẽ đặt câu hỏi về người họ không quen biết được dán trên trán mà chỉ có thể trả lời bằng “có” và “không”.Nếu câu trả lời là không, nó sẽ chuyển sang thí sinh tiếp theo, nhưng nếu câu trả lời là đúng, người đó có thể tiếp tục hỏi. Người đầu tiên đoán được nhân vật của họ là người chiến thắng.
Hoạt động này thúc đẩy sự tham gia của tất cả các thành viên trong bất kỳ môi trường nào, đặc biệt là những người thường bị lu mờ do thiếu kỹ năng giao tiếp trong các vòng kết nối mới. Đó là một phương pháp thực sự hiệu quả để phá vỡ lớp băng và tạo bầu không khí thoải mái, đồng thời học cách thay phiên nhau.
4. Nảy sinh ý tưởng sáng tạo
Không phải tất cả đều là trò chơi, vì tại nơi làm việc, động lực tích hợp nhóm cũng có thể cần thiết cho mục đích kinh doanh hoặc sản xuất. Do đó, quy trình mà chúng tôi giải thích trong những dòng này tỉnh táo hơn một chút.
Trong hoạt động này, người điều hành sẽ tập hợp 6 người và đưa cho mỗi người một tờ giấy trắng có tiêu đề cụ thể về một chủ đề.Mỗi nhân viên sẽ có 5 phút để viết tất cả những ý tưởng mà họ nảy ra trên trang đó về chủ đề đó và sau đó, họ sẽ chuyển nó cho đồng nghiệp ở bên phải.
Như vậy, mỗi nhân viên sẽ có 5 phút để viết ý tưởng về 6 chủ đề khác nhau, thường gắn liền với nơi làm việc. Sau khi động lực kết thúc, sẽ có hàng trăm ý tưởng cô đọng trên bàn và ngoài ra, tất cả những người lao động cảm thấy ngại chia sẻ suy nghĩ hoặc phát biểu trước đám đông sẽ có thể tự do bày tỏ.
5. Niềm tin nhóm
“Nếu bạn tin tưởng tôi, hãy nhắm mắt lại và để bản thân ngã xuống” Tiền đề này có rung chuông không? Chà, động lực tích hợp này chính xác là như vậy. Một người đứng trước mặt đồng đội của mình với đôi mắt nhắm nghiền và phải ngã về phía sau, chờ những người khác giữ anh ta và ngăn đòn. Tất cả các thành viên trong nhóm phải làm như vậy.
Nghe có vẻ nguyên thủy và cơ bản, đôi khi sự gắn kết có thể bắt đầu bằng những hành động có vẻ phi lý như giữ cho ai đó không bị tổn thương.Động lực này là tuyệt vời để tránh căng thẳng và khuyến khích các thành viên trong nhóm học cách tin tưởng lẫn nhau.
6. Cá sấu!
Một động lực tích hợp hoàn hảo cho các môi trường liên quan đến trẻ em. Tiền đề rất đơn giản: hai đường kẻ được vẽ trên mặt đất (thực tế hoặc tưởng tượng) và những người tham gia sẽ được chia thành hai nhóm, mỗi người đứng sau các đường kẻ đó.
Một đứa trẻ tình nguyện sẽ đóng vai cá sấu và, theo tín hiệu của người hướng dẫn, mỗi nhóm phải nhảy xuống đất được phân định bởi vạch đối diện . Lúc này, "cá sấu" sẽ chớp thời cơ để chặn con mồi (tất nhiên là luôn mà không hại ai). Trò chơi này khuyến khích tình bạn, sự hòa nhập và ngoài ra, nó rất thú vị.
7. Một người đặc biệt
Một lần nữa, một động lực hòa nhập hoàn hảo khác dành cho trẻ sơ sinh.Mỗi đứa trẻ sẽ được yêu cầu nghĩ về một người mà chúng ngưỡng mộ (nhân vật của công chúng hoặc thành viên gia đình hoặc bạn bè) và liệt kê, trong đầu hoặc trên giấy, những phẩm chất khiến chúng trở nên đặc biệt. Tiếp theo, trong các nhóm nhỏ 4-5 trẻ, mọi người sẽ chia sẻ về người mà họ đã chọn và lý do của việc đó.
Cuối cùng, đại diện của mỗi nhóm sẽ giới thiệu cho tất cả các bạn trong lớp về nhân vật mà họ ngưỡng mộ Mục tiêu của hoạt động này rất rõ ràng: nhóm hội nhập và các cá nhân học cách hiểu nhau dựa trên cảm xúc tích cực.
số 8. Các mặt sau ép vào nhau
Cách tiếp cận rõ ràng và đơn giản: hai người ngồi đối diện nhau, quay lưng vào nhau. Sau đó, họ đan tay vào nhau và họ phải đứng dậy cùng nhau dựa vào lưng của đối tác tương ứng. Đó là một trong những động lực thúc đẩy sự tin tưởng, tình bạn thân thiết và sự thư giãn trong môi trường, bất kể tuổi tác của những người thực hành nó.
Bản tóm tắt
Chúng tôi đã cho bạn biết 8 ví dụ về động lực tích hợp rất hiệu quả trong môi trường nhóm, một số lý tưởng cho trẻ em, số khác cho người lớn và số khác phù hợp với mọi lứa tuổi. Trong mọi trường hợp, ý tưởng chung luôn giống nhau: thúc đẩy tình bạn thân thiết và lòng tin dựa trên thực tiễn
Loại hoạt động này khuyến khích người lao động/trẻ em/học sinh giải tỏa căng thẳng, rèn luyện khả năng cá nhân và tiến lên trong nhóm mà không cần phải hoàn toàn dựa vào các kỹ năng xã hội của họ. Trong một nhóm lành mạnh và lâu đời, không ai có thể bị bỏ rơi.